Vajenci niso samo strošek

Delodajalci vedno bolj sodelujejo s snovalci izobraževalnega sistema, čeprav imajo najbrž občutek, da tega sodelovanja še vedno ni dovolj, je na srečanju delodajalcev izpostavil minister za izobraževanje, znanost in šport Jernej Pikalo. "Izobraževalni sistem je dolgostezni tek, vaše potrebe pa so kratkoročne in trenutne in tu bo vedno prihajalo do diskrepance," je dejal Pikalo in dodal, da šolski sistem ne more potrebam trga odgovoriti v hipu. Vseeno pa so, da bi se približali potrebam delodajalcev, na šolskem ministrstvu prenovili poklicne programe, tako imajo dijaki poklicnih šol 24 tednov praktičnega usposabljanja v treh letih, pav tako lahko delodajalci sodelujejo z dijaki v okviru 20 odstotkov odprtega kurikula. Minister delodajalce poziva, da pri razvoju veščin, pridobivanju kompetenc in vajeništva še bolj sodelujejo z izobraževalnim sistemom: "Povejte, kakšne so vaše potrebe."
Sistem vajeništva ne deluje najbolje, izpostavlja šolski minister. "Deloval bo, dokler bodo na voljo evropska sredstva, ko jih ne bo več, bomo imeli velike težave. Zato je ključno sodelovanje delodajalcev, sindikatov in šolskega sistema. Zaradi takega sodelovanja sistem v Avstriji in Nemčiji tudi dobro deluje," je prepričan Pikalo. Delodajalcem je položil na srce, naj sodelujejo s centri za poklicno izobraževanje, prav tako pa pri razvoju vajeniških programov, ko jih bodo k temu pozvali, nato pa naj aktivno zaposlujejo vajence.
"V prvem šolskem letu 2017/18 smo imeli žal samo 59 vajencev, kar je za generacijo med 17 in 18 tisoč dijaki zanemarljiva številka. Z drugim letom jih je bilo nekaj več kot 200, kar je še vedno veliko premalo," pravi Pikalo. Prepričan je, da je to, da je pri nas bolj cenjena akademska izobrazba, le delček problema. Večjega vidi v tem, da sistem vajeništva pri nas marsikdo vidi kot strošek. "To je strošek v prvem letniku, ko dijaki še ne znajo veliko, kasneje pa znanje že imajo. Vajenci niso samo strošek, v Avstriji in Nemčiji je zavest, da po opravljenem vajeništvu dobi delodajalec preverjenega človeka, ki ga je sam vzgojil, visoka. Tak zaposleni je nekaj vreden, četudi nekaj stane," opozarja minister.