Petra Lesjak Tušek
Sindikat SKEI nadaljuje z opozorili o prenizkih delavskih plačah v SIJ Metalu in zahtevami, da plače v jeklarski proizvodnji zvišajo in da poslovodstvo oziroma SIJ v nadaljnjih dogovarjanjih s sindikati upošteva zlasti specifiko dela v proizvodnji. Pri tem poudarjajo, da morajo pogoji dela ostati izven osnovne plače. V sindikatu nujnost dviga plač med drugim povezujejo še s kadrovskimi težavami, ki v vse večji konkurenci podjetij za delovno silo ne pojenjajo, torej z odhodi delavcev, ki jim bo, kot je ob delavskem prazniku izpostavil predsednik SKEI Koroške Vili Novak, po najbolj črnem scenariju sledilo "kadrovsko sesutje matere fabrike". Novak je očital vodstvu Metala, da se ne drži dogovorov, da je enostransko odpovedalo podjetniško kolektivno pogodbo (PKP), kar je za zaposlene in sindikat hud udarec, medtem pa so oni, ker so verjeli v obljube, zamrznili stavkovne aktivnosti do julija 2019, potem ko so prej pripravili protestni shod in opozorilno stavko. Kot je še dejal Novak, se sprašujejo, ali lahko zaupajo upravi, "ki dela brez posluha, brez sočutja in je usmerjena samo v čim večji dobiček družbe".
Po črnem scenariju kadrovsko sesutje "matere fabrike"
Cilj je sodoben plačni sistem
V SIJ Metalu Ravne odgovarjajo, da so konec leta 2018 pristopili k prenovi plačnega sistema. "Cilj prenove je sodoben plačni sistem, ki bo enostaven, fleksibilen in transparenten. Z novim plačnim sistemom bomo prilagodili višino osnovnih bruto plač in plačnih razredov za ista delovna mesta, s čimer zaposlenim zagotavljamo konkurenčno raven plače primerljivih podjetij.
Videonadzor delavcev?
Je pa v zadnjem obdobju vse več očitkov, da skušajo v proizvodnji nadzirati delo zaposlenih preko videonadzora, katerega namen ni varovanje premoženja, temveč konkreten nadzor delavcev. "Izključno z vidika varovanja premoženja ter zdravja in varnosti zaposlenih ter v skladu z vso veljavno zakonodajo preučujemo različne možnosti uporabe videokamer. Zaradi zagotovitve ustreznih pravnih podlag za vsako kamero, ki bo v uporabi v družbi, je projekt v času preverjanja pravnih podlag za nadgradnjo videonadzornega sistema v mirovanju. Ko bo projekt zaključen, bomo seznanili sindikate in zaposlene z vsemi relevantnimi podatki, kot to zahteva zakonodaja," odgovarjajo v SIJ Metalu.
Odpoved PKP ni izredna
O odpovedi PKP pojasnjujejo, da ni izredna, temveč vezana na zakonodajne spremembe, prvenstveno pa na vnaprej napovedano prenovo plačnega sistema. "Tudi sicer odpoved PKP ni bila namenjena zmanjšanju obveznosti delodajalca do zaposlenih, pri pogajanjih glede nove PKP bo delodajalec v največji možni meri ohranil druge trenutno zagotovljene pravice delavcev, delovni čas, odmore, dopust," razlagajo v SIJ Metalu in poudarjajo tudi vključenost sindikata. Za prenovo plačnega sistema so si zadali in zaposlenim predstavili dva roka za izvedbo. Po optimističnem scenariju bi bil projekt lahko zaključen julija, bolj realen rok za sklenitev pa je oktober, še dodajajo.
PLUS REGRES!!!!
