Epidemija ponarejanja diplom je očitno že mimo

Franja Žišt Franja Žišt
27.02.2019 18:02

Delodajalci ne odkrijejo več veliko ponarejenih listin o izobrazbi, največ odkritih ponaredkov iz tujine je na ravni poklicne izobrazbe.

Dodaj med priljubljene.
Do knjižnice priljubljenih vsebin, ki si jih izberete s klikom na ♥ v članku, lahko dostopajo samo naročniki paketov Večer Plus in Večer Premium.
NAROČI SE
Poslušaj.
Glasovno poslušanje novic omogočamo samo naročnikom paketov Večer Plus in Večer Premium.
NAROČI SE
Poslušaj
Če se pri kandidatu pojavi dvom o njegovi izobrazbeni stopnji, delodajalci to preverijo pri instituciji, ki je listino o izobrazbi izdala.
Andrej Petelinšek

Plastični kirurg, zobozdravnik in ginekologinja - tako se začne spisek lažnih zdravstvenih delavcev brez ustrezne izobrazbe za delo, ki so jih odkrili v zadnjem času v Bukarešti. A ponarejenih diplom ne odkrivajo le v Romuniji, s serijo lažnih se od januarja ubadajo tudi na Hrvaškem, kjer preverjajo diplome več kot 90 tisoč zaposlenih v izobraževanju. Ponarejanje diplom očitno ni tuje niti Slovencem, minuli teden je naplavil zgodbo o zdravnici v Izoli oziroma medicinski sestri v Trbovljah. V obeh domačih primerih je šlo za ponarejanje dokazila o izobrazbi. Koliko zaposlenih pri nas ima ponarejeno diplomo?

Predlani 328 kaznivih dejanj ponarejanja listin, lani 124

Policija ponarejena spričevala in diplome obravnava kot kaznivo dejanje ponarejanja listin, v letu 2017 je obravnavala 328 tovrstnih kaznivih dejanj, za lansko leto še nimajo dokončnih podatkov, po doslej zbranih pa so obravnavali 124 primerov ponarejanja listin. Evidence o tem, koliko je bilo med njimi diplom, magisterijev in doktoratov, ne vodijo. In razlogi? Običajno k ponarejanju listin vodijo koristoljubje, lažja oziroma hitrejša, bolj dostopna zaposlitev, boljša plača, so izpostavili na policiji.
Za preverjanje verodostojnosti posamezne listine je odgovoren delodajalec, ki lahko izobrazbo preveri v evidencah univerz oziroma visokošolskih zavodov. Kot so nam pojasnili na treh največjih univerzah, je teh preverjanj zelo malo. V Mariboru so tako nazadnje na željo zdravniške zbornice preverjali domnevno diplomo medicinske fakultete lažne izolske zdravnice, na primorski univerzi pa so preverili diplomo na željo enega od delodajalcev in prav tako ugotovili, da je bila ponarejena.

Zahtevajo vpogled v originalne listine

Zelo malo ponarejenih diplom odkrijejo tudi največji slovenski delodajalci. V največjih bolnišnicah, ljubljanskem in mariborskem kliničnem centru, v zadnjih letih primera ponarejene diplome niso imeli. V enem primeru so naleteli na ponarejeno diplomo na Pošti Slovenije. "Temu namenjamo veliko pozornosti in za vsako zaposlitev preverimo listino o doseženi izobrazbi," nam je pojasnila Megi Jarc iz službe korporativnega komuniciranja. V ugotovljenem primeru so osebo "skladno z zakonodajo" pozvali k predložitvi dokazil, in ker ta niso bila verodostojna, je sledila izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi. Dodali so še, da ne držijo govorice, da so med njihovimi zaposlenimi ugotovili večje število ponarejenih dokazil o izobrazbi.
"Od vsakega kandidata za zaposlitev oziroma zaposlenega zahtevamo na vpogled originalno listino o doseženi izobrazbi. S ponarejenimi listinami se do sedaj še nismo srečali," je pojasnila Mateja Celin iz Gorenja. Zlorab doslej niso našli niti pri trgovskem podjetju Mercator. "Od kandidatov zahtevamo ustrezna potrdila, s podpisom na pogodbi o zaposlitvi se zavežejo tudi k spoštovanju internega kodeksa, ki vsebuje tudi določilo o poštenju in verodostojnosti. Kolikor je v naši moči, potrdila preverimo, posebej za delo v tako imenovani režiji, kjer zahtevamo vpogled v originalna potrdila o izobrazbi," je odgovorila Tanja Durin.

Ocenjevanje primernosti s pomočjo poglobljenih intervjujev

V družbi Petrol so v osemdesetih in devetdesetih letih odkrili nekatere ponarejene listine za določene strokovne izpite, kot je izpit za poslovodje v trgovski dejavnosti. V zadnjem času pa od kandidatov za zaposlitev niso prejeli ponarejenih dokumentov o izobrazbi. "S kandidati za zaposlitev namreč izvajamo poglobljene intervjuje, preko katerih ugotovimo primernost kandidata in tudi njegove izobrazbe. Če se pri kandidatu pojavi dvom o njegovi izobrazbeni stopnji, to preverimo pri instituciji, ki je listino o izobrazbi izdala," je pojasnil mag. Aleksander Salkič.

Ste že naročnik? Prijavite se tukaj.

Želite dostop do vseh Večerovih digitalnih vsebin?

Naročite se
Naročnino lahko kadarkoli prekinete.