(Ne)dostojno

Še preden so člani stranke SMC, simpatizerji in povabljeni, v soboto prispeli v Ljubljano na volilni kongres, kjer je Miro Cerar predal žezlo Zdravku Počivalšku, je peterica odpuščenih delavcev iz nove lakirnice Magne zjutraj pričela razlagati svojo zgodbo. Cerarja in Počivalška omenjamo, ker je bil prihod Magne v Slovenijo gospodarski projekt in s tem adut stranke, ki jo skuša slednji rešiti iz zatona. In ta gospodarski minister je, ko je postal predsednik SMC, takoj zamudil priložnost, da bi bil tiho, pa je arogantno dejal, da Magna ne najema telefonistov in tistih, ki zamujajo.
Prvič zaradi tega, ker je v imenu Magne napovedoval tri tisoč delovnih mest in več, in drugič, ker delavske plati zgodbe odpuščenih še ni slišal. Res je, da ima Magna čas, da zaposli 404 ljudi do novembra 2022 in tisoč do konca leta 2027. A napovedi šefov tega avstrijsko-kanadskega avtomobilskega giganta in obrazložitve v odpovedih zaposlenim, da zaganjajo projekt racionalizacije stroškov na ravni koncerna, ne vlivajo optimizma, da bi te številke lahko pravočasno dosegli. Tudi zato, ker so odpovedi iz poslovnih razlogov utemeljili s padcem naročil v avtomobilski industriji. In ker v Magni ne komentirajo vprašanja, ali projekt Focus, kot ga imenujejo, predvideva nadaljnja odpuščanja, če se razmere na trgu ne popravijo.
V vmesnem obdobju pa, kot kaže, "čistijo" portfelj zaposlenih, ki ne ustrezajo "korporativni" kulturi koncerna. Ne glede na to, kdo ima prav, bodo odpuščeni, ki menijo, da se jim godi krivica, pravico iskali po sodni poti. Magnini pravniki sicer zatrjujejo, da je vse "by the book", po pravilih. A čeprav gre za zasebno podjetje, so odpuščanja izvedli nedostojno. V nasprotju s številnimi nagradami za zaposlovalca leta, s katerimi se kitijo. Spremstvo varnostnikov od delovnega mesta do izhoda, odpoved novopečenemu očetu in uslužbenki na bolniškem dopustu, ki naj bi imela tudi sindikalno varstvo, ne bosta prispevala k novim zaposlovalnim priznanjem.