Gosti Term Olimie na spletu posebno pohvalo neredko namenijo prijaznemu osebju: sobaricam, receptorkam, animatorjem, kuharicam in natakarjem. A nekdanji zaposleni govorijo o manj čudoviti izkušnji, nikakor iz raja – ki je ne želijo ponoviti. Šedin Hodžić in Kenan Osmančević sta dala odpoved delodajalcu, Termam Olimie januarja. Delala sta še vse dokler nista ugotovila, da jima delodajalec plače za januar ni izplačal. Njun nekdanji sodelavec je izkusil uresničitev groženj, ki jih je delodajalec zapisal v aneks k pogodbi o zaposlitvi, da bodo morali, če Terme Olimia zapustijo prej kot v štirih letih, plačati še seštevek "stroškov za nazaj" - tudi dodatnih 75 evrov za vsak mesec bivanja v bivalnih kontejnerjih v Termah Olimia in stroške tečaja tujih jezikov. Seštevek stroškov naj bi za vsakega od delavcev znašal dobrih 1300 evrov. Oba delavca se spomnita, kako sta januarja isti dan v eni uri od vodstva prejela najprej izredno in nato še sporazumno odpoved. A nista želela ničesar, še najmanj pa pobotov o pogodbenih stroških, podpisati.
Prek boja do pravic in boljših pogojev
"Za delavce, ki so šibkejša stranka na trgu dela, je moč že v sami informaciji," je danes pojasnil Goran Lukić iz Delavske svetovalnice. V društvu za zagovorništvo ranljivih skupin bodo s svojim delom v letošnjem letu nadaljevali tudi prek projekta PO-MOČ, ki ga sofinancira urad vlade za komuniciranje.
Svoboda in nadzor
V Termah Olimia zadev ne želijo komentirati. Vasja Čretnik je pojasnil, da "medsebojna razmerja še niso rešena". Delavci govorijo o dobrem kolektivu, a preobremenjenosti in najnižjih možnih plačah. Po naših podatkih sta se v zadnjih mesecih še vsaj dva delavca odločila oditi.
