Gordana Possnig
Dobro leto je poleti minilo, odkar je velenjsko Gorenje prevzel kitajski Hisense. Že drugič pa se sedaj dogaja, da do objav sprememb v delovanju podjetja prihaja tik pred prazniki. Potem ko so pred prvomajskimi prazniki zaposlene obvestili o predvidenem številu presežnih delavcev, sedaj pred prazniki prihaja na dan še novica o spremembah v organizaciji delovanja velenjskega podjetja. In po objavljenem sporočilu vodstvaje je znova završalo med zaposlenimi. Preoblikovanje Skupine Gorenja namreč predvideva tudi ločitev proizvodnega in upravnega dela podjetja.
V sporočilu za javnost je vodstvo zapisalo, da je Hisense že ob prevzemu podjetja napovedal, da namerava Gorenje in Slovenijo postaviti za center vseh evropskih operacij skupine Hisense: "Z nadaljevanjem procesa integracije se torej nadaljuje tudi preoblikovanje Skupine Gorenje s poslovno-organizacijskega vidika, ki v naslednjem koraku zajema ločitev proizvodnega dela podjetja v Velenju od upravnega dela podjetja, ki bo imelo sedež v Ljubljani. Ob tem pa še vzpostavitev skupnih regijskih servisnih in storitvenih centrov ter združevanje prodajnih poslovnih enot v tujini," je zapisano v sporočilu. Z ločitvijo proizvodnega dela Gorenja od upravnega bodo korporacijske podporne funkcije za celotni evropski del skupine Hisense sodile pod podjetje Hisense Europe s sedežem v Ljubljani. Hisense bo s tem, kot je napovedal že ob prevzemu, v Sloveniji vzpostavil sedež upravljanja za vse svoje operacije v Evropi, medtem ko bo družba Gorenje, d. o. o., obsegala le proizvodnjo v Velenju in hčerinske družbe. Zaposleni, katerih delovna mesta so vezana na upravo, bodo v prihodnje zaposleni v podjetju Hisense Europe, kljub temu pa bodo nekatere funkcije ostale na lokaciji v Velenju.
Zaradi neugodne situacije na trgu dela in težav s pridobivanjem ustreznih kadrov bodo, da bi obdržali čim več delovnih mest, vzpostavili nekatere skupne funkcije tudi v Velenju. Regijsko nameravajo organizirali tudi klicne centre, in sicer na štirih lokacijah za vso Evropo. Prav tako pa bodo dokončali združevanje Gorenjevih in Hisensovih poslovno-prodajnih enot po posameznih trgih v Evropi in regiji CIS, ki bodo po posameznih trgih odslej tudi s pravnega vidika eno podjetje.
Za podrobnejše informacije smo poklicali v Skupino Gorenje ter želeli postaviti še nekaj dodatnih vprašanj. Predvsem nas je zanimalo, kdaj naj bi se to zgodilo, koliko zaposlenih bo ostalo v Velenju in koliko jih bo odslej delalo v Ljubljani. Ali bo pri reorganizaciji in sistematizaciji prišlo tudi do odpuščanj? Katere skupne funkcije bodo zadržali v Velenju. V odgovoru so nam zapisali: "Ko bo ustanovljena nova družba, bomo pripravili sistemizacijo delovnih mest za to novo družbo. Šele po njej bo znano, katere funkcije se bodo selile v Ljubljano, katere pa ostale v Velenju. Na to je vezano tudi število zaposlenih, ki bodo delali na lokaciji v Ljubljani. Na tej točki pa tovrstne podrobnosti še niso znane."
Za prve odzive na nov korak preoblikovanja Skupine Gorenje smo poklicali tudi predsednika sindikata Skei Gorenje Žana Zebo. In kako v sindikatu komentirajo selitev uprave v Ljubljano: "Že pred časom, ko so se začele po podjetju širiti govorice o tem, da se bodo posamezne službe začele seliti v Ljubjano, smo poslali dopis kolegiju. A do danes nismo dobili nobenega odgovora. Sedaj smo dosegli vsaj zato, da je bilo danes o tem govora na svetu delavcev. Na žalost pa je bilo še pred sejo sveta vse objavljeno na intranetu portalu Gorenja. To vnaša še večjo zmedo med zaposlene. Nihče namreč ne ve, katere službe se selijo v Ljubljano,koliko delavcev se seli tja. Po drugi strani imamo tukaj v Velenju kar nekaj praznih prostorov, kjer bi lahko delale te službe. Sedaj bodo pa ti prostori očitno prazni. Po drugi strani ostaja vrsta nejasnih odgovorov. Zadeve gredo ven preden se dogovorijo z nami, s sindikatom. Ali je to namerno ali ne, ne vem," pojasnjuje Zeba, ki tudi ne pozna jasnih razlogov za selitev uprave: "Nekatere razloge so nam predstavili. Gre za lažje zaposlovanje v bližini letališča. Mogoče se hočejo nekako umakniti od srca podjetja. Kajti pravijo, daleč od srca, daleč od oči. Tudi zgodbe o zaprtju prodajnega in klicnega centra in knjižnice Gorenja so slab znak za zaposlene, ki jim je bilo v začetku obljubljeno 1500 novih zaposlitev. Sam pa ne bi rad, da bi najprej odpustili 2000 delavcev, nato pa jih zaposlili 500."
Prvi sindikalist Gorenja pravi, da ne vedo, kaj se dodaja s obljubljeno tovarno televizorjev. "Mi si želimo tovarne, lokacija v Velenju je primerna. Če je bil projekt namenjen Slovenji, bi se lahko pri tem vključila država, občina z subvencijami. Da nas ne bom ob koncu kdo prehitel," se boji Zeba in dodaja, da bodo morali sedaj nastalo situacijo proučiti in o njej razmisliti: "Verjetno bomo sklicali zbor delavcev. Vidi se, da se nov lastnik sicer trudi. Tako se v proizvodnji izboljšuje kvaliteta, produktivnost, mogoče tudi preveč. Po drugi strani pa se nam nekatere stvari umikajo iz Velenja. Odkar je prišel Hisense je število zaposlenih približno takšno, kot je bilo predtem. Žal zaradi dezinformacij, ki krožijo med zaposlenimi, ljudje iz strahu sami odhajajo iz Gorenja. Na seji Sveta delavcev smo vprašali direktorja vprašali glavnega direktorja o prihodnosti podjetja. Dejal je, da v Slovenijo niso prišli z namenom zaprtja podjetja in da imajo tudi za naprej načrte z Gorenjem. Sam si želim,da zgodba uspe. Še vedno namreč menim, da bi bilo dobro, da bi se vsi skupaj vsedli za mizo in se pogovorili. Nam pa zdaj očita, da se pogovarjamo preko medijev. Kaj nam je pa drugega preostalo," je še pripomnil dolgoletni prvi sindikalist Gorenja.
