Certifikat pomaga podjetjem, da družbeno odgovorne aktivnosti povežejo z osnovnimi poslovnimi procesi

Petra Hartman, strokovna sodelavka Ekvilib Inštituta, ki je nosilec certificiranja, pravi, da podjetja in organizacije kažejo zanimanje za certificiranje: »S številnimi organizacijami že delamo, izvajamo delavnice in vodimo aktivnosti. Sestava prijavljenih podjetij je zelo pestra, tako geografsko – prihajajo iz Štajerske, Primorske, Prekmurja in drugod po državi – kot po področju dela. Prijavljenih je tudi nekaj organizacij iz javnega sektorja, kar nas veseli, da tudi ti vidijo družbeno odgovornost kot strateško in prioritetno področje.«
S certifikatom Družbeno odgovoren delodajalec (CDOD) želijo nosilec projekta Ekvilib Inštitut in partnerji, Gospodarska zbornica Slovenije, Združenje delodajalcev Slovenije in Zveza svobodnih sindikatov Slovenije, celovito izboljšati družbeno odgovorno upravljanje slovenskih podjetij in organizacij v odnosu do zaposlenih ter tako dvigniti kakovost delovnega okolja.
Pri tem Petra Hartman iz Ekvilib Inštituta opozarja, da je pomembno, da delodajalci skrb za zaposlene tudi v kriznih razmerah, kot so bile na primer ob koronavirusu, postavijo na prvo mesto: »Tematike, kot so zdravje in varnost pri delu, usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja, so prisotne že ves čas. S krizo pa so te teme še bolj prišle na površje. Tu je podjetjem lahko v pomoč naš certifikat, saj jim pomaga področje družbene odgovornosti zastaviti širše, strateško. Pomagamo jim, da družbeno odgovorne aktivnosti povežejo s svojimi osnovnimi poslovnimi procesi, poskušamo jim pokazati, da družbena odgovornost niso samo projekti, ampak gre za način delovanja podjetja.«