Pomen socialne vključenosti

Slavica Pičerko Peklar Slavica Pičerko Peklar
22.08.2019 15:29

Ljudi s posebnimi potrebami vključujejo v projekte, da na ta način pridobivajo nova znanja in spretnosti, s katerimi se lažje vključijo na trg dela

Do knjižnice priljubljenih vsebin, ki si jih izberete s klikom na ♥ v članku, lahko dostopajo samo naročniki paketov Večer Plus in Večer Premium.
NAROČI SE
Glasovno poslušanje novic omogočamo samo naročnikom paketov Večer Plus in Večer Premium.
NAROČI SE
Poslušaj
Zavod Vitis pomaga težje zaposljivim.
Slavica PIČERKO PEKLAR

Silva Cafuta in Štefanija Vilčnik sta sodelavki v zaposlitvenem centru Zavoda Vitis na Ptuju, zadovoljni, ker sta po letih iskanja službe našli delo, ki ga s še štirimi sodelavci radi in uspešno opravljata. "Krajši čas sem delala v Perutnini in v Boxmarku, od lanskega aprila sem v Vitisu in rada prihajam v službo. Živim sama, poiskala sem si stanovanje na Ptuju, zdaj mi gre dobro," pravi Silva. Štefanija pa dodaja, da se iz Kicarja, kjer živi s hčerko, z avtobusom vsak dan pripelje v mesto: "Zaradi zdravstvenih težav se ni izšlo z delom v Talumu in Boxmarku, je bilo prenaporno. Zdaj sem kos delu, ki ga opravljam, vsi v zavodu se poznamo, skupaj pomalicamo, spijemo kavo, vedno je kdo, ki nam pomaga, če je treba. Pa ne samo pri delu, tudi pri reševanju vsakdanjih skrbi."

 

Pomembno je biti med ljudmi

Zaposlitveni center je le ena od dejavnosti, ki poteka v okviru Zavoda Vitis, kjer posebno skrb namenjajo programu socialne vključenosti. Vodi ga Darja Dovečar, ki razlaga: "Petnajst let delovanja smo obeležili preteklo leto, takrat je bil naš ustanovitelj Papilot, Zavod za vzpodbujanje in razvijanje kvalitete življenja iz Ljubljane. Zdaj delujemo samostojno, z enoto v Ormožu. Iskanje zaposlitve je v sodobnem času samo po sebi zahtevno. Za posameznike, ki se srečujejo še z osebnimi omejitvami, pa iskanje službe in ohranjanje zaposlitve pogosto predstavlja nepremostljivo težavo. Smo odprti za vse ljudi s posebnimi potrebami, tem omogočamo vključevanje v projekte, da na ta način pridobivajo nova znanja in spretnosti, s katerimi se lažje vključijo na trg dela. Našim uporabnikom nudimo celostno strokovno obravnavo, pridobivanje pomembnih delovnih kompetenc in jih povezujemo s potencialnimi delodajalci."
Zavod Vitis je koncesionar ministrstva za delo družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) na področju izvajanja storitev zaposlitvene rehabilitacije in izvajalec programa socialne vključenosti. "Tačas sodelujemo s 42 uporabniki, 17 od teh jih prihaja v našo ormoško enoto. Izvajamo dva redna programa zaposlitvene in socialne rehabilitacije ter program socialne vključenosti. Kot koncesionar izvajamo storitve zaposlitvene rehabilitacije za Območno službo RS za zaposlovanje Ptuj za ciljni skupini ljudi s težavami v duševnem zdravju in vse tiste, ki potrebujejo zaposlitveno rehabilitacijo. To pomeni, da ljudi z omejitvami, tudi delovne invalide usposobimo za ustrezno delo, da se kljub različnim omejitvam lahko zaposlijo in delo tudi zadržijo," dodaja Dovečarjeva, ki poudarja, da zavod, ki sicer redno zaposluje deset strokovnih delavcev, sodeluje tudi z mnogimi strokovnjaki, kot so zdravnik medicine dela, psiholog ...

 

 

​Dobro sodelovanje z delodajalci

Uporabniki dejavnosti so vključeni v strokovno timsko obravnavo, prilagojeno vsakemu posamezniku. Tudi delovni načrt, ki ga strokovni tim oblikuje, je prilagojen in temelji na napredovanju vseh posameznikovih področij.
Andrej Gregorec, ki je končal triletno kmetijsko šol, živi s starši v Skorbi, na Ptuj se pripelje z avtomobilom in je pri dobrih 40 letih zadovoljen, ker lahko dela: "Vključen sem v program socialne vključenosti. Dobro mi je tukaj, delo ni pretežko, vrnejo nam potne stroške, tudi stroške za malico, za katero poskrbimo sami. Dobimo pa tudi nagrado za opravljeno delo. Ni veliko, tam do petine minimalne plače, a hudo je doma sedeti križem rok. To človeka spravi v obup."
Prav prepoznavanje posameznikovih sposobnosti in zmožnosti za delo je ena poglavitnih nalog zavoda, kjer se strokovnjaki, največ delovni terapevti trudijo uporabnike opolnomočiti za vstop na trg dela, tudi tako, da jih povežejo z delodajalci. "Trenutno smo vključeni v projekt SEM in projekt Prehod mladih s posebnimi potrebami na trg dela. Ta je namenjen mladim, ki zaključujejo izobraževanje in vstopajo na trg dela, v ta projekt se lahko vključijo mlajši od 29 let, ki imajo različne motnje v duševnem razvoju, avtistične, čustvene in vedenjske motnje, so slepi ali slabovidni, gluhi ali naglušni, imajo govorno-jezikovne motnje, so gibalno ovirani ali se dajejo s kakšno dolgotrajno boleznijo. V program pa se lahko vključijo tudi tisti, ki potrebujejo prilagojeno ali posebno izvajanje programov vzgoje in izobraževanja."
Kot poudarja Darja Dovečar, sodelujejo tudi s starši oziroma skrbniki svojih uporabnikov, tem pa vsakodnevno pomagajo pri razreševanju najrazličnejših težav. "Ovire, s katerimi se dajejo ti naši uporabniki, so zelo različne, običajno pa se zalomi že pri povsem vsakdanjih opravilih, kot so plačevanje položnic, urejanje različnih dokumentov, še avtobusni prevozi s podeželja v mesto so lahko problem."

 

Ste že naročnik? Prijavite se tukaj.

Želite dostop do vseh Večerovih digitalnih vsebin?

Naročite se
Naročnino lahko kadarkoli prekinete.

Sposojene vsebine

Več vsebin iz spleta