Za mlajše generacije pomeni e-učenje pomoč oziroma dodatek klasičnemu načinu učenja v učilnici, medtem ko odraslim prinaša več avtonomije pri učenju in lahko v bistvu sami vodijo svoj proces izobraževanja na personalizirani in individualni poti do svojih ciljev. Za podjetja je e-učenje in usposabljanje (kot to velja tudi za druge oblike učenja) glavno orodje za povečanje uspešnosti in tudi zadovoljstva ter zavzetosti zaposlenih.
Obiščite spletno stran brez oglasov.
