Tanja Fajnik Milakovič
Zaposlovanje delavcev iz Srbije je v Sloveniji od 1. septembra lažje, bolj organizirano in urejeno, pojasnjujejo v zavodu za zaposlovanje. Sporazum med Slovenijo in Srbijo o zaposlovanju je vsebinsko enak sporazumu z BiH, torej se postopki za pridobitev dovoljenj za zaposlitev izvajajo podobno, delodajalcem in delavcem pa so zagotavljale iste pravice oziroma dolžnosti kot v primeru državljanov BiH.
Slovenski delodajalec pri slovenskem zavodu za zaposlovanje prijavil prosto delovno mesto, o katerem obveščanje in tudi izbiro kandidatov opravijo v Srbiji. Slovenski delodajalec tudi zaprosi za izdajo delovnega dovoljenja in krije stroške postopkov izdaje dovoljenja.
Srbski delavec lahko pridobil delovno dovoljenje za tri leta z možnostjo podaljšanja, medtem ko mora dovoljenje za prebivanje pridobiti v ločenem postopku na diplomatsko-konzularnem predstavništvu v matični državi oziroma na upravni enoti v Sloveniji.
Pogodba o zaposlitvi mora biti sklenjena za vsaj leto dni, delodajalec pa lahko izkoristi tudi možnost trimesečnega poskusnega dela. Po poteku enoletne zaposlitve ima delavec prost vstop na trg dela, vendar si mora novo zaposlitev v Sloveniji poiskati v 30 dneh oziroma do poteka obdobja, v katerem bo upravičen do denarnega nadomestila za brezposelnost, sicer bo začet postopek za vrnitev delavca v Srbijo, pojasnjujejo na zavodu za zaposlovanje. V začetku septembra je spet zaživela tudi infotočka za tujce na Vojkovi 2 v Ljubljani, kjer ponujajo na enem mestu vse pomembne informacije in pomoč glede zaposlovanja in bivanja v Sloveniji. Zavod pa bo ta mesec organizirali tudi dva zaposlitvena sejma v Srbiji, in sicer 19. septembra v Beogradu in 26. septembra v Nišu, kjer se bodo lahko povezali delodajalci iz Slovenije in iskalci zaposlitve iz Srbije.
