Darja Lukman Žunec
Marko Žiher je podjetje, ki združuje številne dejavnosti, od gradbeništva do gostinstva, pred petimi leti prevzel od očeta Alojza. Čeprav ocenjuje, da so vsi deli podjetja enako pomembni, je za razvoj in širitev dejavnosti nadvse pomembna prelomnica, da so pred kratkim v Ormožu, kjer sicer že imajo svojo betonarno, odprli novo halo za proizvodnjo montažnih hiš. Veliko znanja so od leta 2011 vložili predvsem v razvoj tehnologije izdelave hiš, ki uporabljajo obnovljive vire energije.
Marko Žiher: "Zavedamo se da, da je najcenejša tista toplota, ki jo porabimo v celoti. Način gradnje hiš Žiher s pasivno steno bistveno zmanjša porabo energije. Predizdelava v našem proizvodnem obratu, ki je eden najmodernejših v Evropi, pa zagotavlja najvišjo kakovost in natančnost ter zagotavlja visoko kakovost bivanja."
V razvoj vlagajo sami
"Nikoli nismo od države dobili nepovratnega denarja, a vendar veliko vlagamo v razvoj in znanje. Skupaj s kupci se zavedamo, da je treba ceniti naše okolje in z energijo čim bolj varčno ravnati, k čemur naše skoraj ničenergijske hiše zagotovo veliko pripomorejo."
V Ormožu, kjer so pravkar zgradili in odprli novo halo za proizvodnjo montažnih hiš, bodo z najsodobnejšo tehnologijo in z visoko kvalificiranim kadrom ustvarjali moderne domove, njihov cilj pa je širitev tako na domačem kot na tujem trgu.
Delajo že 35 let
Družinsko podjetje Žiher sta leta 1983 v Moškanjcih ustanovila Marija in Alojz Žiher, ki sta kmalu v posel vpeljala tudi svoje otroke. V podjetju zaposlujejo 90 ljudi. V teh letih so svojo dejavnost razvejali na gradnjo hiš, program talnih oblog Tilo, projektiranje, prodajo in razvoz goriv, vulkanizerstvo, avtopralnico in gostinstvo. V novembru 2011 so v ljubljanski industrijski coni Stegne odprli Žiher Studio, razstavni salon parketov in vzorčni studio za njihove hiše, kjer strankam osebno svetujejo pri gradnji ali prenovi domov. Med njihovimi sodobnimi prijemi je proizvodnja in gradnja skoraj ničenergijskih montažnih hiš.
90
ljudi zaposluje celotno podjetje Žiher
Manjka domače delovne sile
Kot poudarja direktor, imajo s pridobivanjem delovne sile, ker potrebujejo predvsem kadre iz tako imenovanih deficitarnih poklicev, kar precej težav: "Profilov, ki bi jih potrebovali predvsem za delo na terenu, primanjkuje in tudi sicer bi bilo prav, da bi mlade bolj usmerjali vanje in spodbujali vajeniško poklicno usposabljanje. Mi podpiramo mlade, ki jih delo v gradbenih poklicih zanima, da sodelujejo z nami že v času šolanja. Vsekakor pa bi morali kot družba v Sloveniji narediti več, da bi se vanje usmerilo več mladih."
