Je pa za nično razglasilo določbo, ki našteva merila, ki bi jih morale države z uzakonjeno minimalno plačo upoštevati pri določanju in usklajevanju teh plač, in pravilo, ki preprečuje znižanje teh plač, kadar so predmet samodejne uskladitve.
Sodišče EU je direktivo o ustreznih minimalnih plačah presojalo na podlagi tožbe, ki jo je pred časom vložila Danska. V Köbenhavnu so predlagali razglasitev ničnosti direktive v celoti. Med drugim so menili, da krši razdelitev pristojnosti med EU in državami članicami, ker naj bi neposredno posegala v določanje plač in v pravico združevanja, ki naj bi bila v skladu z dvema temeljnima pogodbama unije v nacionalni pristojnosti.
Kot so danes sporočili s Sodišča EU, so Danski pritrdili le delno. Ugotovili so, da izključitev pristojnosti EU, ki jo določata pogodbi na obeh zadevnih področjih, ne zajema vseh vprašanj, povezanih s plačo ali pravico združevanja. Prav tako ne zajema vseh ukrepov, ki bi v praksi vplivali na višino plač ali imeli posledice zanjo.
V nasprotnem primeru bi bila nekaterim pristojnostim, dodeljenim EU za podporo in dopolnitev ukrepov držav članic na področju delovnih pogojev, odvzeta vsebina. Izključitev pristojnosti tako velja le za neposredno poseganje prava EU v določanje plač in v pravico združevanja, so zapisali na sodišču.
Takšno poseganje so ugotovili le v dveh konkretnih primerih, in sicer v določbah direktive, ki sta namenjeni državam članicam z zakonsko določenimi minimalnimi plačami ter se nanašata na določanje in usklajevanje teh plač.
V tej luči so na Sodišču EU razveljavili določbo direktive, ki državam članicam z zakonsko določenimi minimalnimi plačami nalaga merila, ki jih je treba upoštevati v postopkih za določanje in usklajevanje teh plač. "S tem direktiva usklajuje del sestavnih delov zakonsko določenih minimalnih plač in posledično neposredno posega v določanje plač," so zapisali.
Enako velja za pravilo, ki preprečuje znižanje zakonsko določenih minimalnih plač, kadar nacionalna zakonodaja določa samodejni mehanizem indeksacije teh plač, je ugotovilo sodišče in ga zato prav tako razglasilo za ničnega.
V preostalem je torej tožbo Danske zavrnilo.
Evropski parlament in Svet EU sta direktivo sprejela 19. oktobra 2022. Direktiva za izboljšanje življenjskih in delovnih pogojev v EU določa okvir, ki se med drugim nanaša na zagotovitev ustreznosti zakonsko določenih minimalnih plač v državah članicah, v katerih te obstajajo, in spodbujanje kolektivnih pogajanj za določitev plač.
