Srečko Klapš
Ko boste prelistali prilogo ob tretjemu izboru podravskega podjetja leta v sodelovanju Večera in Štajerske gospodarske zbornice, se boste lahko prepričali, da je naša regija še kako podjetna. Velika podjetja so največji zaposlovalci v Podravju, saj samo pri prvih treh v izboru dela okoli deset tisoč ljudi. Ta ustvarijo tudi največ prihodkov, čez milijardo evrov, ob čemer eno izmed njih do leta 2025 napoveduje, da bo samo preseglo ta mejnik. In v naših koncih nimamo velikih farmacevtskih družb, imamo pa liderje v industriji, in to ne samo pri največjih. Ti poleg avtomobilskega trga osvajajo še trg proizvodov za letalsko industrijo.
Na pogorišču nekdanjega Tama in na krilih industrijske dediščine deluje veliko srednjih in malih industrijskih podjetij, ki še naprej rastejo. Nekateri v izboru so poslovali z Magno, ko te pod tem imenom še ni bilo v Gradcu, kaj šele pri nas v Hočah. In njihov največji problem danes ni več kapital ali pomanjkanje inovativnih in drznih idej, ampak pomanjkanje ljudi. Nekatera podjetja so za to tudi sama malo kriva, ker konkurenca, še zlasti tista preko meje, zaposlene bolje nagrajuje. Nekaj je za to kriva tudi država, ki z visoko obdavčitvijo plač in prispevkov terja veliko zase. Veliko podjetnikov je že večkrat dejalo, da bi delavce bolje plačali, če ne bi ob tem dodatno hranili še državnega proračuna ter zdravstvene in pokojninske blagajne.
Letošnji izbor je pokazal tudi, da lahko izkušeni podjetniki preživijo kako kritično obdobje in se po padcu poberejo in začnejo na novo ter ponovno rastejo. Pokazal je tudi, da so nekateri sposobni držati kontinuiteto v poslovanju in bodo, kot kaže, še večkrat v naši družbi. Da lahko z inovativnimi pristopi in posluhom za potrebe strank ter vključevanjem lokalnih dobaviteljev rastejo v panogah, kjer je veliko konkurence. In da so zaposleni in vodilni ne le sodelavci, ampak tudi prijatelji in da zato naredijo več in bolje - povrh vsega pa so še družbeno odgovorni. In da so nekateri začeli v garažah, danes pa zaposlujejo na desetine ljudi in delujejo na evropskih trgih.
Medtem profesor Miroslav Rebernik z dolgoletnimi izkušnjami proučevanja podjetništva doma in po svetu opozarja, da moramo dobiti bitko za talente. Ti se običajno ne zaposlijo, ampak želijo razvijati svoje start-up ideje v okviru nastajajočih podjetij in skušajo preživeti porodno podjetniško fazo. Če teh talentov ne bomo obdržali v regiji in državi, bomo to novodobno bitko izgubili, pravi. Kot tudi, da je podravsko gospodarstvo premalo povezano ne samo s svetom, ampak tudi med seboj.
Namen izbora podravskega podjetja leta sta poleg tega, da opozorimo na najboljše, tudi povezovanje in mreženje podjetnikov ter vodilnih v podjetjih. Tudi kak posel so na ta račun že sklenili in upajmo, da bomo imeli prihodnje leto še težje delo ob izboru najboljših podravskih podjetij. In da bomo morda odkrili kakega skritega zmagovalca, ki ne želi biti na očeh javnosti, čeprav bi si to zaslužil.
