Ameriška podjetnica Natalie Dawson je sprožila burno razpravo, potem ko je razkrila, da je odpustila dva zaposlena, ko je izvedela, da varata svoja partnerja. Svojo odločitev je pojasnila v priljubljenem podkastu Diary of a CEO, kar je na spletu takoj povzročilo plaz deljenih mnenj o meji med zasebnim življenjem in poklicnimi odgovornostmi.
Dawson, soustanoviteljica in predsednica podjetja Cardone Ventures, je med gostovanjem v podkastu britanskega podjetnika Steva Bartletta povedala, da je brez obotavljanja odpustila dva zaposlena zaradi zunajzakonske afere in da bi to storila znova. "Največ kritik sem prejela, ko sem na TikToku povedala, da sem odpustila zaposlena, ker sem izvedela, da varata svoja partnerja," je dejala. Pojasnila je, da je oba odpustila takoj, ko je izvedela za njuno početje.
"Če varaš partnerja, boš tudi v poslu"
Dawsonova je poudarila, da partnerja odpuščenih nista bila zaposlena v njenem podjetju, vendar je bila odločitev trenutna, saj takšnega vedenja ne želi tolerirati v svojem delovnem okolju. Čeprav je omenila, da se je del incidenta "zgodil v kontekstu dela", je zatrdila, da bi ju odpustila tudi, če afera ne bi bila povezana s poslom. "Če varaš osebo, s katero bi moral preživeti življenje, ali mislite, da ne boš varal tudi v poslu? Takšna oseba je breme za okolje," je utemeljila svojo odločitev.
Voditelj podkasta se z njo ni strinjal in je opozoril, da se zasebno in poklicno vedenje pogosto razlikujeta. "Ljudje v zasebnem življenju počnejo marsikaj. Ne mislim, da je to moja stvar," je dejal Bartlett. A Dawsonova je vztrajala: "Absolutno je moja stvar. To je ista oseba, ki naslednje jutro pride v službo."
Deljena mnenja
Odlomek pogovora je hitro postal viralen in zbral več kot 1,7 milijona ogledov ter na tisoče komentarjev. Mnenja so bila pričakovano deljena. Kritiki so njeno potezo označili za "nadzorujočo" in "sramotno" ter trdili, da se delodajalci nimajo pravice vmešavati v zasebno življenje zaposlenih. "Kar ljudje počnejo zunaj delovnega časa, ni stvar podjetja," je zapisal eden od uporabnikov, medtem ko so se drugi spraševali o zakonitosti takšne odpovedi.
Po drugi strani so mnogi podprli odločitev podjetnice. Trdili so, da afere prinašajo kaos, nepotrebno napetost, dramo in motnje na delovno mesto. "Veliko pove o značaju osebe," je zapisal eden od komentatorjev, drugi pa je dodal: "Kdor vara zasebno, bo varal tudi poslovno."
Po burnem odzivu se je Dawsonova oglasila tudi na omrežju LinkedIn, kjer je zapisala, da odpoved ni bila kazen, temveč zaščita poslovnega okolja. "Kot vodje smo odgovorni za ustvarjanje okolja, v katerem lahko ljudje rastejo. To vključuje integriteto, tudi ko je neprijetno," je pojasnila. "Če je nekdo nepošten zasebno, ta nepoštenost ne izgine v pisarni. Značaj je isti. Če toleriram nepoštenost na enem področju, pošiljam sporočilo vsem ostalim."
