Tanja Fajnik Milakovič
Le izjemoma, če ima podjetje težave z likvidnostjo, se lahko regres še izplača po 30. juniju, a najkasneje do 1. novembra.
Na družbenih omrežjih je zaokrožil zapis, kako so v podjetju zaposlenim sicer izplačali regres za letni dopust, potem pa je delodajalec zahteval, da nakazani znesek dvignejo z bančnega računa in mu ga vrnejo v gotovini. Da so takšne primere že obravnavali, so nam potrdili tudi v inšpektoratu za delo.
Kaj v takšnih primerih svetuje glavna inšpektorica?
Sicer pa je neizplačilo regresa za letni dopust prekršek, za katerega so določene globe. Delodajalcu grozi kazen v višini od 3000 do 20.000 evrov.
Kaj v takšnih primerih svetuje glavna inšpektorica?
Sicer pa je neizplačilo regresa za letni dopust prekršek, za katerega so določene globe. Delodajalcu grozi kazen v višini od 3000 do 20.000 evrov.
Obiščite spletno stran brez oglasov.
