Katarina Veselko je psihologinja mlajše generacije, raznoterih interesov in področij dela. V svoji predstavitvi na mreži Onave.si, katere članica je, poudarja, da verjame, da imajo vsi ljudje pravico do kakovostnega življenja in da k temu veliko prispeva kakovost življenja na delovnem mestu. Tudi zato se ukvarja z izboljševanjem kulture v delovnih organizacijah. Kot pomembno ocenjuje, da se javno izreka o družbeno pomembnih psiholoških vprašanjih in v časih negotovosti ljudem ponudi strokovno utemeljene razlage dogajanja v njih samih in v družbi, "da lažje navigirajo sami s sabo, s svojimi bližnjimi in v širši socialni okolici." Kot še zapiše, tudi sicer misterij človeške psihologije razgrinja na ljudem prijazen način, ki zbuja zanimanje in ne odpora.
Moramo se posloviti od miselnosti, da moramo ves čas delati, zato da smo vredni in pomembni
V intervjuju za Večer konec lanskega junija, ob vstopu v počitnice in ob odpiranju za starše pomembnih vprašanj organiziranja varstva za otroke in razporejanja dopusta, smo s Katarino Veselko odprli več vprašanj. Med drugim smo govorili tudi o strukturiranju časa med počitnicami, pričakovanjih družinske dinamike med dopustom, pomembnosti prostega časa, razmerjem med delom in dopustom. Takrat je v razmisleku poudarila: "Mislim, da je dobro narediti miselni preskok, da govorimo o počitnicah, ne pa o dopustu - nekdo mi 'dopusti', da ne delam. Počitek je nujni del delovnega procesa, ne moreš delati dobro, če ne počivaš. Ljudje kdaj pravijo, da je spanje izguba časa in da bomo 'spali, ko bomo mrtvi'. Ne gre tako, ljudje ne delujemo brez počitka. Da imamo zakonodajo, ki omogoča, da si na dopustu plačan in da te vmes ne smejo motiti, je pomembna pravica, ki ni samoumevna. V Ameriki nimajo vsi te pravice. Prej ko bomo začeli verjeti, da nismo vredni samo, ko smo koristni, ko delamo, in da je regeneracija del dela, lažje bomo to izpeljali.
