Hrvaška se pred poletno turistično sezono 2026 znova spopada z velikim pomanjkanjem delovne sile, še posebej na obali. Turistični sektor in hrvaški zavod za zaposlovanje ocenjujejo, da za nemoten potek sezone potrebujejo med 60.000 in 70.000 sezonskih delavcev. Domači trg dela teh potreb ne more pokriti, poroča hrvaški portal Slobodna Dalmacija.
Največje pomanjkanje delavcev beležijo v gostinstvu in hotelirstvu. Delodajalci že vrsto let obupano iščejo natakarje, kuharje, pomožno osebje, sobarice in receptorje. Povečano povpraševanje opažajo tudi v trgovini in prometu, saj te dejavnosti v poletnih mesecih doživijo velik skok obsega dela.
Zaradi pomanjkanja domačih delavcev se Hrvaška vse bolj zanaša na tujo delovno silo. Uradni podatki hrvaškega notranjega ministrstva kažejo, da so v letu 2025 tujim državljanom izdali kar 170.723 dovoljenj za bivanje in delo. Med najštevilčnejšimi delavci so državljani Bosne in Hercegovine ter Srbije, hitro pa raste tudi število delavcev iz azijskih držav, kot so Nepal, Indija in Filipini.
Privlačne plače in kruta realnost
Sezonsko delo na Jadranu ostaja finančno zelo privlačno. Natakarji zaslužijo med 1000 in 1800 evri na mesec, kuharji pa lahko prejemajo tudi več kot 2500 evrov, odvisno od izkušenj in ugleda lokala. Pomožni delavci običajno prejemajo med 900 in 1300 evri. Številni delodajalci ob tem zagotavljajo še brezplačno nastanitev in prehrano, kar močno poveča vrednost ponudbe.
Kljub mamljivim številkam pa izkušnje tistih, ki so sezono že oddelali, razkrivajo različne plati medalje. Nekateri delavci sezonsko delo vidijo kot priložnost za dobro zabavo in hiter zaslužek. "Moje prvo sezonsko delo je bilo na plaži. Na koncu sem tam ostala tri sezone zapored, ker mi je bilo zabavno in ne preveč naporno," pojasnjuje ena od delavk. Njen kolega dodaja, da je dve sezoni delal v kampu kot predstavnik in odnesel odlično izkušnjo.
Na spletnih forumih in družbenih omrežjih pa odmevajo tudi precej ostrejši toni. Mnogi delavci opozarjajo na slabe delovne pogoje in nepošten odnos delodajalcev. "Izogibaj se Hrvaški, ko iščeš delo! Če mi, hrvaški državljani, bežimo iz svoje države zaradi delodajalcev, ti je verjetno jasno, da tudi tebi ne bo nič bolje," svari eden od razočaranih delavcev.
Pripravite se na vse, tudi na slabo nastanitev
Izkušenejši sezonski delavci poudarjajo, da uspeh na sezoni zahteva veliko sreče in previdnosti pri izbiri delodajalca. Posebej opozarjajo na nove trende pri nastanitvah delovne sile. Nekateri delodajalci poskušajo delavce stlačiti v majhne prostore kot sardine, kar se pogosto dogaja ob množičnem prihodu tujih delavcev.
"Na Hrvaškem najdeš tatove, ki komaj čakajo, da prinesejo delavca okoli. Najdeš pa tudi povsem korektne delodajalce. Če naletiš na nepoštenega, preprosto poiščeš drugega. Jasno je, da ne boš dobil stanovanja s pogledom na morje, vendar moraš zahtevati nekaj razumnega. Tudi če se moraš voziti na delo, poskrbi, da imaš čisto, mirno sobo z dovolj prostora in seveda klimatsko napravo," svetuje izkušen sezonski delavec.
Vsi pa se strinjajo glede ene stvari: sezona zahteva ogromen fizični napor. Delavci pogosto delajo od 8 do 12 ur na dan, na proste dni pa lahko večinoma kar pozabijo. "Zaslužiš veliko denarja, vendar se tudi pošteno nagaraš. Če nujno potrebuješ denar v kratkem času, je sezona dobra izbira. Z dobro ekipo in nekaj zabave se da zdržati. Šefi so različni, zato se pripravi na vse, pa tudi nastanitve pogosto niso ravno blesteče," zaključujejo sezonski delavci.
