Spremljajte zgodbe, ki so pomembne. Izberite Večer kot svoj prednostni vir v Googlu.
NASTAVI ↗Po neuradnih informacijah, ki so v zadnjih dneh dosegle nekatere zaposlene, je družba Lidl Slovenija začela postopek reorganizacije dela v upravnih službah, kar pomeni ukinjanje določenih delovnih mest v Sloveniji. Del nalog, ki jih danes opravljajo v upravi v Ljubljani, prenašajo v Zagreb, kjer je skupina centralizirala posamezne poslovne procese za več držav regije. Iz vrst zaposlenih so jasne informacije, da naj bi za zdaj brez dela v Sloveniji ostalo okoli 50 ljudi, katerih delovna mesta naj bi bila ukinjena oziroma prenesena v skupno organizacijsko strukturo, ki je na Hrvaškem. Eden od razlogov naj bi bilo tudi zniževanje stroškov poslovanja.
Nekateri od teh zaposlenih so bili v zadnjih dneh že povabljeni na individualne razgovore, na katerih naj bi jim ponudili sporazumno prekinitev delovnega razmerja. "V petek so bili sestanki, po hodnikih so bile objokane sodelavke. Ljudje ne vedo, kaj jih čaka," nam je povedal eden od zaposlenih, ki je želel ostati anonimen. Po neuradnih informacijah naj bi nekaterim zaposlenim ponudili odpravnine in nekajmesečno obdobje, v katerem naj bi ostali doma, nato pa bi jim delovno razmerje prenehalo. Uradnih odpovedi v takšnem primeru ni.
Lidl: Že od lani imamo skupno upravo
Da se poslovne funkcije Lidla v regiji postopno povezujejo, sicer ni nova informacija. Večer je o tem že poročal, zdaj pa se, kot kaže, takrat nakazani scenarij uresničuje. V Lidlu konkretnih navedb niso komentirali, so pa potrdili, da imata slovenska in hrvaška družba že več kot leto skupno upravo in del administracije. Na vprašanja o reorganizaciji, številu zaposlenih, ki jih spremembe zadevajo, in morebitnem prenosu delovnih mest v Zagreb so iz Lidla odgovorili zgolj splošno. "Kot smo že poročali, imata Lidl Slovenija in Lidl Hrvaška od marca 2025 isto upravo kot tudi del administracije, ki opravlja delo za obe državi. Na ta način bolje izkoriščamo sinergije in krepimo sodelovanje med državama ter ustvarjamo eno ekipo, da bi ostali dolgoročno uspešni," so zapisali v službi za korporativno komuniciranje. Dodali so, da "nadaljnjih podrobnosti o strukturi naših nacionalnih podjetij ali posameznih kadrovskih postopkih ne morejo komentirati".
Med največjimi zaposlovalci v trgovini
Lidl Slovenija sodi med največje trgovske družbe v državi. Po zadnjih javno dostopnih podatkih družba zaposluje približno 1700 ljudi in ustvari več sto milijonov evrov letnih prihodkov. Sedež podjetja ostaja v Komendi, po Sloveniji pa posluje z mrežo trgovin in logističnim centrom. Lidl se v javnosti pogosto predstavlja kot eden od vodilnih zaposlovalcev v trgovinski dejavnosti in nosilec certifikatov za kakovostno delovno okolje.
Med zaposlenimi krožijo tudi informacije o letošnjem regresu. Del tega bodo po njihovih navedbah prejeli izplačanega v vrednostnih bonih, ki jih lahko unovčijo v Lidlovi trgovini. Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije določa, da se regres do višine minimalne plače mora izplačati v denarni obliki. Delodajalec pa lahko preostanek izplača na primer v bonih. Minimalni regres za letni dopust v letu 2026 je 1481,88 evra bruto.
