Inšpektorji območne enote Murska Sobota so do zadnjega oktobra ugotovili 77 kršitev pri izplačilu regresa. "Opozarjamo, da se te kršitve nanašajo tudi še na neizplačilo regresa za leto 2019, lahko pa še tudi kakšno leto pred tem," je povedal glavni inšpektor Jadranko Grlič. V istem obdobju preteklega leta so inšpektorji območne enote Murska Sobota ugotovili 150 tovrstnih kršitev. Tudi v letu 2020 jih je bilo največ v dejavnostih gradbeništva, gostinstva in trgovini. Zakon o delovnih razmerjih določa, da delodajalec delavcu izplača regres za letni dopust do 1. julija tekočega koledarskega leta oziroma ob likvidnostnih težavah do 1. novembra tekočega koledarskega leta, če to omogoča kolektivna pogodba. Intervencijski ukrepi, povezani s koronavirusom, na to obveznost delodajalca ne vplivajo. Za nadzor nad izvajanjem določb zakona je pristojen Inšpektorat RS za delo. Tako se lahko delavci v primeru kršitev pravic iz delovnega razmerja s prijavo obrnejo nanj, pri tem je pomembno, da v prijavi navedejo čim bolj konkretne podatke o domnevnih kršitvah in čim bolj natančne podatke o delodajalcu. "Ob tem pojasnjujemo, da lahko inšpektor za delo delodajalcu izreče globo za storjene prekrške in mu z ureditveno odločbo naloži spoštovanje delovnopravnih predpisov v prihodnje, ne more pa delodajalcu odrediti izplačila denarnih terjatev, na primer regresa, delavcu," so še pojasnili na inšpektoratu. Regres mora delavec uveljavljati neposredno pred pristojnim delovnim sodiščem, in sicer v petih letih.
Obiščite spletno stran brez oglasov.
