V nadaljevanju preberite:
- Vesna V. Godina je lepo opisala, da smo Slovenci domačijska družba, kar pomeni, da nagrajujemo "članstvo" in ne sposobnosti.
- Torej, vlada se menja, menjajmo direktorja, če ni ravno slučajno dovolj nevtralen ali pretkan, da bi ga lahko še malo tolerirali. Ni pomembno, ali ima direktor kakšno vizijo ali ne, ali je sposoben ali ne, ali ve kaj o zdravstvenem menedžmentu ali ne.
- Veliko vrtičkov, veliko vodij posameznih gredic na vrtičkih. Vsak od njih z omejenimi možnostmi, kako naj obdeluje gredice, brez jasnih skupnih navodil, kaj naj kdo sadi. Vsak vodja se bori za svojo gredico, vsak zase kupuje vile in grablje, za uporabo skupne lopate pa se vsak dan kregajo.
- Vesna V. Godina je lepo opisala, da smo Slovenci domačijska družba, kar pomeni, da nagrajujemo "članstvo" in ne sposobnosti.
- Torej, vlada se menja, menjajmo direktorja, če ni ravno slučajno dovolj nevtralen ali pretkan, da bi ga lahko še malo tolerirali. Ni pomembno, ali ima direktor kakšno vizijo ali ne, ali je sposoben ali ne, ali ve kaj o zdravstvenem menedžmentu ali ne.
- Veliko vrtičkov, veliko vodij posameznih gredic na vrtičkih. Vsak od njih z omejenimi možnostmi, kako naj obdeluje gredice, brez jasnih skupnih navodil, kaj naj kdo sadi. Vsak vodja se bori za svojo gredico, vsak zase kupuje vile in grablje, za uporabo skupne lopate pa se vsak dan kregajo.
Obiščite spletno stran brez oglasov.
