V kidričevskem Talumu, kjer za spodbujanje inovativne dejavnosti letno namenijo 100 tisoč evrov, so danes celoletno prizadevanje vseh zaposlenih sklenili z osmim dnevom inovativnosti, podelili priznanja in druženje sklenili s srečanjem z Alenom Kobilico.
Inoviranje rdeča nit
"Inovativnost je gonilo razvoja, to je tudi naše vodilo. V preteklem desetletju smo vzpostavili sistem redne dejavnosti, v okviru katere lahko vsi zaposleni podajajo predloge. V eni od naših akcij tako zbiramo ideje na razpisano temo. Na današnjem dnevu inovativnosti smo podelili priznanja sodelavcem za inoviranje," pravi Marko Drobnič, predsednik uprave.
37
odstotkov zaposlenih je podalo predloge za izboljšavo delovnega procesa
Letošnji nagrajenci
Podelili so tudi priznanja in nagrade trem sodelavcem, ki so v zadnjem letu podali največ inovativnih predlogov. Prejeli so jih Robert Marčič, strojni mehanik, PE Ulitki, z 38 predlogi, Denis Godec, projektant I/1, PE Servis in inženiring, z 29 predlogi, in Franc Kodrič, operater v varnostno-nadzornem centru Vargas-Al, s 25 predlogi.
V okviru akcije Upam si! so bili nagrajeni trije najbolje ocenjeni predlogi. Dali so jih Marjan Sagadin (model za napovedovanje predvidene porabe elektrike), Mateja Herak (avtomatiziranje procesa prijave na delovna mesta) in Jože Turk (vpeljava avtomatiziranega transporta žarilnih palet v proizvodnji rondelic).
