Študentska organizacija Univerze v Mariboru (Šoum) je v sodelovanju z UKC Maribor, Območnim združenjem Rdečega Križa Maribor in drugimi študentskimi organizacijami in klubi ponovno organizirala vsakoletno krvodajalsko akcijo Častim pol litra. Akcija je potekala v prostorih Univerzitetnega športnega centra Leona Štuklja, v torek bo še v Centru za transfuzijsko medicino UKC Maribor. V obeh dneh pričakujejo sto do 150 mladih krvodajalcev. Organizatorji upajo, da se bo za darovanje krvi odločilo tudi čim več brucev. "Zelo hitro jih poskušamo dobiti v sistem vseživljenjskih krvodajalcev. Zavedamo se, da je treba vsako generacijo na novo spodbujati v tem humanitarnem duhu," je povedal Matic Detmar iz Šouma.
Mladi krvodajalci so zelo dragoceni, saj starostno mejo 65 let, ko darovanje krvi več ni dovoljeno, dosega vse več stalnih krvodajalcev. Kot je znano, je dolgoročna stabilnost obstoječega krvodajalskega sistema pod vprašajem. "Ne vemo, ali je mladih krvodajalcev na nivoju države dovolj. Ne vemo niti, koliko krvodajalcev bomo zaradi starosti izgubili čez tri ali pet let. Mi smo samo strokovni izvajalci, ki delamo za naše bolnike, odgovore na ta vprašanja pa pričakujemo od strokovnih in političnih oseb, ki odločajo o tem sistemu," je apelirala Erika Kavaš iz Centra za transfuzijsko medicino in povedala, da so zaloge krvi v tem delu države ta hip zadovoljive.
Metod Dolinšek, sekretar, mariborskega Rdečega križa, pa je dejal, da se mladi na krvodajalske akcije dobro odzivajo, v severovzhodni Sloveniji kri daruje deset odstotkov mladih. Bi pa bilo potrebno bolj angažirati delovno aktivno prebivalstvo, kjer je delež rednih darovalcev življenjsko pomembne tekočine znotraj te populacije nizek. "Če podam tipičen primer - super je, da ljudje pridejo na Vijol'čno kri, ampak na žalost se vse polj pogosto kaže, da je to edinkrat, ko darujejo kri. Če bi ti krvodajalci morda še enkrat ali pa dvakrat na leto obiskali naše krvodajalske akcije, bi bili gotovi, da bo stabilnost sistema tudi dolgoročno vzdržna," je ponazoril Dolinšek in poudaril, da so potrebne sistemske vzpodbude krvodajalce, kot je denimo prednost v čakalnih vrstah znotraj zdravstvenega sistema ali še dodaten dan dopusta, pa tudi vzpodbude za delodajalce.
