V Domu starejših na Fari kadrovsko stisko rešujejo z zaposlenimi iz Indije

Da bi lahko v Domu starejših na Fari na Prevaljah glede na kadrovsko stisko le še zaprli oddelke oziroma zmanjšali število postelj, s tem pa starejšim onemogočali oskrbo in nego, je izpostavila Maja Črešnik, vodja kadrovskega področja v domu. A namesto tega so se znašli drugače, je nadaljevala: "Obrnili smo se na podjetje, agencijo, ki nam je pomagala pri pridobitvi kontaktov, nato pa smo se lotili iskanja zaposlenih iz drugih držav. Poskusili smo tudi v državah bivše Jugoslavije, a nismo bili uspešni, saj v glavnem za takšno plačo ne želijo delati pri nas. Potem smo se povezali z Indijo." V domu, v zdravstveni negi, bodo tako v prihodnjih tednih pričele delati štiri Indijke. "So srednje medicinske sestre, a dokler si ne uredijo papirjev - izobrazbo morajo imeti potrjeno tudi pri nas -, bodo delale kot oskrbovalke. Ključno pa je, da imajo kompetence in se tudi že nekaj časa intenzivno učijo slovenskega jezika. Zelo zadovoljni smo, da smo jih uspeli pridobiti," je dejala kadrovnica. Od prvega marca letos je v domu zaposlen že pomočnik kuharja, ki je prav tako iz Indije. Do zdaj imajo z njim zelo dobre izkušnje, so povedali v domu. Sicer pa imajo v domu že tri leta zaposleno sodelavko Hely, ki prihaja z Madagaskarja. Imamo več kot deset tujcev, ki že živijo tukaj, imajo sicer tuje državljanstvo, a imajo tu prebivališče. "Naši stanovalci so tako že nekoliko navajeni na to, da je mogoče nekdo nekoliko drugačen in kaj drugače pove. S tem nimajo nobenih težav," je še povedala Maja Črešnik.

Najpogosteje je težava plača 

"Vsi smo le ljudje, in če nekdo pomaga skrbeti za ljudi, ki pomoč potrebujejo, ker bi v nasprotnem ostali brez te, verjamemo, da bodo ljudje to znali ceniti," je izpostavila direktorica Doma starejših na Fari Helena Bezjak Burjak. Da so tuji delavci, če bodo tako lahko rešili dolgotrajno oskrbo v institucionalnem varstvu in na domu, v Sloveniji zelo dobrodošli. "Dokler v Sloveniji ne bomo začeli ceniti poklicev, ki skrbijo za ljudi in delajo za ljudi, in dokler ne bomo dela ljudi, ki te poklice opravljajo, primerno ovrednotili, bomo delovno silo primorani iskati v tujini," je dejala. V domu lahko sprejmejo 190 stanovalcev - v 42 enoposteljnih sobah, 61 dvoposteljnih, šest triposteljnih in dveh štiriposteljnih sobah. V njem je zdaj186 stanovalcev, od tega 136 stanovalk in 50 stanovalcev. Prvega marca letos je bilo v domu 107 zaposlenih.

Lani so v domu objavili 78 razpisov za prosta delovna mesta, štirje so bili podaljšani iz leta 2023. Prosta delovna mesta so bila objavljena 166-krat. Na 60 razpisih so sodelovali z Zavodom RS za zaposlovanje, ki jim je napotil 103 kandidate. Skupno je bilo 311 kandidatov, a niso vsi izpolnjevali pogojev. Zaposlitev je dobilo 33 ljudi. Osem kandidatov se ni želelo zaposliti, najpogosteje zaradi zaposlitve v gospodarstvu ter s tem višje plače in ugodnejšega delovnega časa. Trenutno imajo v domu prosta delovna mesta za diplomirano medicinsko sestro, srednjo medicinsko sestro, bolničarja negovalca, srednjo medicinsko sestro – pripravništvo in bolničarja negovalca – pripravništvo, pomočnika (dietnega) kuharja III v ZSV. Ker slovenskih delavcev več ni dovolj, da bi opravljali vsa dela, tudi župan Prevalj Matic Tasič ne vidi druge rešitve: "Bazen v bližini se je izpraznil, treba je iti malo dlje." Upa pa, da bodo prišli ljudje, ki so se pripravljeni socializirati in živeti v tem okolju, ne pa tu samo spati in delati. Pa so v občini zanje sploh na voljo stanovanja? "Razmere na trgu so jasne, stanovanja so polna, je pa v prodaji še kakšna hiša, imamo še tudi nekaj načrtov glede gradnje stanovanj. V glavnem pa je prostor omejen, dolina je omejena in kaj večjega ni za pričakovati," še dodaja župan. Poleg zahtevne dokumentacije, sodelovanja z veleposlaništvi pri zaposlitvi ljudi, ki niso iz Evropske unije, pa so novim zaposlenim v njihovem tujem okolju pomagali tudi poiskati stanovanja. 

Na Prevaljah odslej medgeneracijski center

Medtem so v domu na novo uredili in odprli splošno in zobozdravstveno ambulanto. Ponovno zagotavljajo tudi pripravo vseh obrokov v lastni kuhinji. Predvidoma novembra načrtujejo priklop male sončne elektrarne, ki bo postavljena na novo zgrajeni jekleni konstrukciji na parkirišču doma. Njena načrtovana moč bo znašala do 149,60 kW, na letni ravni pa naj bi proizvedla okoli 172,10 MWh električne energije, kar bo pokrilo 38 odstotkov trenutne porabe elektrike v domu. Gradnjo naložbe so pričeli v drugi polovici minulega leta, zaključili pa jo bodo do oktobra letos. V domu bo od aprila že četrti medgeneracijski center na Koroškem (MC Brinjevka). Skupaj s partnerji (Občino Prevalje, Društvom Medgeneracijski center Mežica in samostojno podjetnico Katjo Planinc Dobnik) bodo v domu, ki je nosilec projekta, za lokalne prebivalce aktivno ustvarjali brezplačne vsebine in aktivnosti. "Že v preteklosti smo želeli vzpostaviti neko skupno točko kot medgeneracijski center, a nam do zdaj ni uspelo. Vsebine smo upravljali posamezno in ne združeno pod skupno streho, zdaj pa smo našli skupno pot. Vse dejavnosti si zdaj želimo združiti v en sklop in hkrati dodajati nove vsebine za starejšo generacijo in tudi vse ostale," je povedal župan Prevalj Matic Tasič. Projekt bo zaživel v okviru Strategije lokalnega razvoja LAS Mežiške doline v programskem obdobju 2021-2027 in ga sofinancira Evropski sklad za regionalni razvoj.