Pošta Slovenije sporoča, da je bil v nadaljevanju postopka, ki se nanaša na zaposlenega Saša Gržiniča, včeraj opravljen zagovor zaposlenega, skladno z zakonsko predvidenim postopkom. "Zaposleni je 26. septembra prejel pisni opomin pred redno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga. Ker konkretni postopek še ni zaključen, ga delodajalec v tem trenutku še ne more vsebinsko komentirati, bo pa to storil v najkrajšem možnem času, glede na dejstvo, da javna navajanja razlogov, zakaj naj bi Saša Gržinič prejel opomin pred odpovedjo, ne držijo," še pojasnjujejo v Pošti Slovenije.
Dodajajo še, da izražajo zaskrbljenost nad dejstvom, da se v času trajanja postopka napovedujejo javne izjave in novinarske konference, ki bi lahko pomenile nedopusten poskus medijskega pritiska na delodajalca, s ciljem vplivanja na izid postopka. Pričakujejo, da bodo vsi deležniki spoštovali pravni okvir in omogočili, da se postopek zaključi na transparenten in zakonit način, brez pritiska na kogarkoli od vpletenih. "V konkretnem primeru je Pošta Slovenije v celoti izpolnila vse obveznosti, ki jih nalagajo zakon, kolektivna pogodba in interni akti, ter pri tem spoštovala tudi vse pravice zaposlenega." Pošta se je tako odzvala na javno podporo, ki so jo pooblaščencu Sindikata poštnih delavcev Sašu Gržiniču včeraj izrekli predstavniki sindikatov iz Delavske koalicije, ker mu, kot so dejali, zaradi sindikalne dejavnosti in zbiranja podpisov za referendum o pokojninski reformi grozi odpoved.
Poudarjajo še, da postopek proti pismonoši in postopek, ki se nanaša na zaposlenega Saša Gržiniča, v ničemer nista povezana, saj da gre za dva popolnoma ločena postopka. Ob čemer da ne drži trditev, da zaposlenemu grozi prenehanje delovnega razmerja. Pri delodajalcu je v teku postopek zaradi pisnega opozorila pred redno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi. Postopek zaradi opozorila in postopek odpovedi sta namreč dva povsem ločena in popolnoma različna delovnopravna postopka. Predvsem pa posledica podanega pisnega opozorila ni prenehanje delovnega razmerja delavca pri delodajalcu.
Saša Gržinič pa je pojasnil, da je s svojim pravnim zastopnikom opravil polurni ustni zagovor, ki ga je podal tudi pisno. Med drugim je povedal, da bo kot sindikalni zastopnik zmeraj na strani zaposlenih, in če je v tem boju zanje verbalno koga prizadel, se opravičuje. Po koncu postopka so mu dejali še, da bo prejel pisni odgovor Pošte Slovenije.
