Duševne obremenitve zaposlenih lahko predstavljajo močna čustvena in stresna stanja, kot so strah, anksioznost, potrtost, jeza, razdražljivost in panika. Mešanica tovrstnih občutij se lahko odraža tako pri duševnem zdravju, kot tudi pri samem opravljanju dela.
Obvladovanje duševnih obremenitev zaposlenih je pomemben interes delovnih organizacij
V zadnjih nekaj desetletjih se je področje psihološke podpore zaposlenim v tujini znatno razširilo in vključuje kompleksne vidike zdravja ter izzive na področju usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja. Tovrstna podpora zaposlenim se povezuje s številnimi pozitivnimi pojavi v delovnih organizacijah in pripomore k zgodnjem odkrivanju duševnih motenj ter uspešnemu obvladovanju duševnih obremenitev zaposlenih.
Tudi v slovenskem prostoru je brezplačna strokovna podpora v duševni stiski na voljo 11.000 zaposlenim in njihovim ožjim družinskim članom. Poteka v sedmih sodelujočih podjetjih v okviru projekta
»Celovita psihosocialna podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (NAPREJ) – Zdravo in aktivno v prihodnost!«.
Nudenje psihološke podpore se je izvajalo tudi v krizni časih COVID-19 v obliki telefonskih in elektronskih svetovanj. Prav tako pa so osebna svetovanja nadomestila svetovanje preko video klicev.
Tovrstna oblika podpore predstavlja uspešen ukrep na področju obvladovanja tveganj ter promocije zdravja za zaposlene v običajnih družbenih razmerah, še posebej pa v kriznih časih.
Vas zanima več o projektu? Spremljajte spletno stran www.naprej.eu.
