Ko kadrovanje postane strateška prednost podjetja

Kadrovnik danes ni več zgolj skrbnik dokumentacije, temveč pomemben sogovornik vodstvu, povezovalec med strategijo podjetja in zaposlenimi ter soustvarjalec organizacijske kulture.

Prav zato Štajerska gospodarska zbornica v januarju organizira dvo-dnevno usposabljanje »Osnove sodobnega kadrovanja: praktični vodnik za začetnike«, namenjeno vsem, ki vstopajo v kadrovsko vlogo ali želijo svoje znanje postaviti na trdne temelje.

Praktičen uvod v kadrovsko delo

Program usposabljanja je zasnovan izrazito praktično in razumljivo. Udeležencem ponuja celovit pregled temeljnih kadrovskih postopkov, zakonodajnega okvira ter mehkih veščin, ki so nujne za kakovostno delo z zaposlenimi. Poudarek je na znanjih, ki jih kadrovniki potrebujejo v vsakdanji praksi – od pravilnega sklepanja delovnih razmerij do učinkovite komunikacije in razvoja kadrov.

Znanje, ki daje samozavest

Cilj usposabljanja je udeležencem dati samozavest in praktične kompetence za samostojno izvajanje kadrovske funkcije. Posebna dodana vrednost programa je tudi ena ura brezplačnega individualnega svetovanja, ki jo udeleženci lahko koristijo v šestih mesecih po zaključku usposabljanja.

Predavateljica z bogatimi izkušnjami

Usposabljanje bo vodila mag. Rebeka Tramšek, strokovnjakinja z dolgoletnimi izkušnjami na področju delovnega prava, kadrovskega in pravnega svetovanja ter varstva osebnih podatkov. V svoji praksi svetuje delodajalcem pri pripravi aktov in pogodb, razvoju kadrovskih sistemov, izvaja številna izobraževanja ter pomaga organizacijam pri vzpostavljanju zakonitih in učinkovitih kadrovskih procesov.

👉 Več informacij in prijava:

https://www.stajerskagz.si/dogodek/osnove-sodobnega-kadrovanja-prakticni-vodnik-za-zacetnike-dvo-dnevno-usposabljanje/

Za vse, ki želijo razumeti sodobno kadrovanje in ga v praksi izvajati samozavestno ter strokovno, je to usposabljanje priložnost, ki je ne gre spregledati.