Spoštovana zainteresirana javnost.
Člani sveta delavcev JHMB (v nadaljevanju SD JHMB) se čutimo dolžne, da podamo določene obrazložitve glede objavljenega članka v časniku Večer, avtorja Aljoše Peršaka, z dne 14. 3. 2025 na strani 13. Čudimo se namreč, da je bil članek napisan brez preverjanja dejstev pri SD JHMB, pa čeprav smo v članku večkrat omenjeni. Predstavljeno pa je mnenje Vladimirja Šege, ki je popolnoma drugačno od našega in očitno ščiti interese Skupnega sveta delavcev podjetij Skupine JHMB (v nadaljevanju SSD JHMB). Če bi se imenovani predhodno sestal s člani SD JHMB, bi mu skušali osebno predstaviti svoja stališča. Tako bi morda razumel, da funkcija sveta delavcev v nadzornem svetu ni upravljanje in nadzor hčerinskih družb, pač pa zastopanje zaposlenih JHMB in delavski nadzor poslovodenja družbe JHMB, kot izhaja iz Zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju (ZSDU).
Javni holding Maribor (v nadaljevanju JHMB) je bil ustanovljen z Odlokom dne 28. 6. 2019. Na podlagi tega odloka je bil med že obstoječimi sveti delavcev hčerinskih podjetij v Skupini JHMB sklenjen Dogovor o ustanovitvi SSD JHMB dne 12. 7. 2019. Namen ustanovitve SSD JHMB je bilo prehodno varstvo delavcev, ki so bili preneseni na JHMB, in obravnavanje skupnih vprašanj, ki se nanašajo na delavce v vseh podjetjih, katerih lastnik je JHMB, skladno z ZSDU. Pomembno je poudariti, da je bil JHMB vpisan v sodni register z dnem 2. 9. 2020 in je s tem pridobil status pravne osebe. V tem prehodnem obdobju je imel SSD JHMB pomembno vlogo pri prenosu zaposlenih. Po prenosu zaposlenih pa smo zaposleni ustanovili svoj SD JHMB in skladno s sprejetim dogovorom o ustanovitvi skupnega sveta delavcev hčerinskih podjetij v Skupini JHMB v SSD JHMB imenovali enega predstavnika.
Od ustanovitve SD JHMB smo poskušali na skupnih sejah Skupnega sveta delavcev Javnega holdinga Maribor uveljaviti pravico do svojega predstavnika v nadzornem svetu JHMB. Kljub večkratnim pobudam, da bi dosegli skupni dogovor o članstvu predstavnikov delavcev v NS JHMB, smo bili vedno kategorično zavrnjeni ali neupoštevani, z argumentom, da tako določa občinski odlok o ustanovitvi JHMB. Govorimo o devetih glasovih proti enemu glasu naše predstavnice v SSD JHMB.
Skozi celotno obdobje smo se opirali na pravno stroko in javno dostopne članke in mnenja priznanih pravnih strokovnjakov, iz katerih izhaja, da ZSDU določa pravila, po katerih se delavski predstavniki vključujejo v organsko strukturo tistega pravnega subjekta, s katerim imajo sklenjeno delovno razmerje. To pomeni, da lahko zaposleni uresničujejo svoje pravice do sodelovanja v organih družbe le znotraj tiste gospodarske družbe, katere delavci so, ne pa v drugih družbah, pa čeprav je ta družba povezana z družbo, s katero imajo sklenjeno delovno razmerje.
Ker s strani SSD JHMB nismo bili slišani, smo se na podlagi strokovnega mnenja, ki smo si ga pridobili, odločili za pravno pot, tako da smo si prizadevali spremeniti Odlok v delu, ki določa zastopanost predstavnikov delavcev JHMB v nadzornem svetu. Predlog je bil v aprilu 2024 poslan v kabinet župana Mestne občine Maribor. Hkrati smo posameznim svetniškim skupinam predstavili našo namero in obrazložitev, zakaj smo do tega upravičeni. Kljub prvotno pozitivnemu odzivu in obljubi ter večkratnim poskusom, da bi bil predlog uvrščen na dnevni red seje občinskega sveta, se to do danes še ni zgodilo. Ostali smo torej ujeti v političnem kupčkanju.
Menimo, da bi lahko nastalo situacijo brez dodatnih stroškov razrešili občinski svetniki s sprejemom našega predloga spremembe 21. člena Odloka o ustanovitvi Javnega holdinga Maribor, d. o. o.
Moramo pa poudariti še naslednje: v Svet delavcev JHMB so izvoljeni zaposleni v JHMB na tajnih volitvah. Vsi zaposleni v JHMB lahko glasujejo in izberejo kandidata, ki jim najbolj ustreza. Na ta način se zagotovi, da izvoljeni predstavniki resnično zastopajo interese zaposlenih, brez vpliva lastnika ali uprave.
Ker nismo politični organ in imamo svojo avtonomijo, bi bilo prav, da mestni svetniki Mestne občine Maribor spremembo Odloka o ustanovitvi JHMB nemudoma uvrstijo na dnevni red in s tem zagotovijo zakonito, enakopravno, transparentno in operativno delovanje in sodelovanje sveta delavcev v JHMB ter zaposlenih pri svojem delodajalcu.
V imenu SD JHMB in vseh zaposlenih v JHMB predsednica SD JHMB Vlasta Pavlič Gosak
