Spremljajte zgodbe, ki so pomembne. Izberite Večer kot svoj prednostni vir v Googlu.
NASTAVI ↗Javni holding Maribor išče novega direktorja, sedanjemu direktorju Andreju Rihterju 8. novembra poteče petletni mandat. Novi direktor bo moral imeti izobrazbo najmanj 2. bolonjske stopnje in najmanj pet let delovnih izkušenj iz vodenja ali upravljanja gospodarskih družb, te pa bosta morala potrjevati tudi poslovna uspešnost in ugled. Interesenti morajo prijavi dodati tudi vizijo programa dela. Kandidati lahko pisne prijave z dokazili pošljejo do 17. avgusta na naslov Nadzorni svet Javnega holdinga Maribor, Zagrebška cesta 30, 2000 Maribor.
Pri tem izstopa, da je objavo prostega delovnega mesta za direktorja holdinga mogoče zaslediti danes v časniku Večer, ne pa tudi na spletni strani holdinga. Razlog za to bi lahko bili zaostreni odnosi med županom Sašo Arsenovičem in nadzornim svetom družbe, ki se tičejo prav vprašanja prihodnjega mandata direktorja Rihterja. Del nadzornikov naj bi namreč zagovarjal objavo javnega razpisa za direktorja, medtem ko naj bi bilo vodstvo holdinga naklonjeno neposrednemu podaljšanju mandata. Po naših neuradnih informacijah naj bi Rihter nadzornikom celo sporočil, da se v primeru objave razpisa nanj ne bo prijavil, saj bi takšno potezo razumel kot izraz nezaupnice.
Rihter na današnjem srečanju z novinarji pred četrtkovo sejo mestnega sveta te informacije ni niti zanikal, niti potrdil, saj da je za komentiranje dogajanja na sejah nadzornega sveta pristojen le njegov predsednik. Prav tako ni želel komentirati, ali se bo na razpis prijavil, odgovoril pa ni niti na vprašanje, ali dejstvo, da se je nadzorni svet odločil izdati razpis za novega direktorja, razume kot nezaupnico svojemu delu. Je pa na to vprašanje odgovoril Arsenovič: "Definitivno je ta razpis neformalna nezaupnica sedanjemu direktorju, pri čemer bi v gospodarskih družbah morala veljati podjetniška in poslovna kultura, ne pa politično nagajanje. To, da nekdo pride na idejo za razpis ob takšnih rezultatih, kot jih ima naš holding, definitivno ni normalna poslovna praksa in del poslovne kulture."
