Petra Lesjak Tušek
V koroških družbah Skupine SIJ so po novem letu - v SIJ Metal Ravne z novim letom, SIJ Ravne Systems pa s februarjem - zaključili začasne ukrepe čakanja na delo in skrajšanja delovnega časa. Različne začasne prilagoditve organizacije dela, ki so jih uskladili s socialnimi partnerji, so začasno uvedli v koroških in gorenjskih družbah Skupine SIJ ter v matični družbi SIJ, d. d., in družbi SIJ Storitve. V koroških družbah Skupine SIJ je skrajšani delovni čas veljal v SIJ Metalu Ravne za 43 odstotkov delavcev, v SIJ Ravne Systems za 25 odstotkov delavcev in v SIJ ZIP centru za pet odstotkov delavcev, kar je pomenilo tudi za deset odstotkov nižje plače. Z ukrepi so se v sindikatu strinjali, ker so ocenili, da s tem ohranjajo delovna mesta.
Medtem je Skupina SIJ v luči racionalizacije in prilagoditve poslovanja pripravila program presežnih delavcev za SIJ, d. d. v Ljubljani. Kot poudarjajo, program ne pomeni množičnega odpuščanja, in hkrati dodajajo, da programa presežnih delavcev v odvisnih družbah Skupine SIJ ne pripravljajo.
"Evropska jeklarska industrija, katere del je tudi Skupina SIJ, deluje v zahtevnem poslovnem okolju. V Skupini SIJ so se na te izzive pravočasno odzvali s številnimi ukrepi, kot so optimizacija in zmanjšanje vseh nenujnih stroškov, zaustavitev ali zamik naložb, ki ne prinašajo takojšnjih rezultatov, ter prilagoditve na področju organizacije dela," poudarjajo v Skupini SIJ.
Med slednje spada tudi prilagoditev poslovanja krovne družbe SIJ, d. d., v kateri je bilo konec leta 132 zaposlenih. Ohranili so strateške in nadzorne funkcije, omejili obseg centraliziranih storitev za odvisne družbe in iskali dodatne sinergije v sodelovanju z njimi. Tako so, kot napovedano, v SIJ, d. d., v drugi polovici januarja predstavili program presežnih delavcev, v okviru katerega je odpoved delovnega razmerja prejelo 34 zaposlenih. V to število niso vključeni delavci, ki so v tem času sami poiskali nove zaposlitvene priložnosti ali so jih glede na svoje potrebe zaposlile odvisne družbe Skupine SIJ. Zdaj je v SIJ, d. d., 91 zaposlenih, delež zaposlenih glede na ostale je bil pred tem 3,6 odstotka delavcev v skupini.
Zaposlenim, ki so prejeli odpoved, bodo izplačali zakonsko določeno odpravnino, poleg tega jim omogočajo psihološko podporo in pomoč pri iskanju nove zaposlitve, so še poudarili v Skupini SIJ.
Koliko manj donacij in sponzorstev
Poročali smo že, da je v luči racionalizacij SIJ odrekel tudi podporo Pihalnemu orkestru železarjev Ravne, in sicer redno mesečno donacijo v višini 500 evrov. To je v lokalnem okolju povzročilo precej vznemirjenja, predvsem zaradi pomena in vloge orkestra v kulturnem, družbenem in zgodovinskem smislu.
Pihalnemu orkestru so medtem mnogi donirali, eden od donatorjev, Jože Kavčič, je pokril polovico izpada financiranja za letos. Odgovore na vprašanja, koliko sponzorstev in donatorstev so okrnili tako za društva kot športne klube v lokalnih okoljih oziroma koliko so namenjali doslej in koliko nameravajo v bodoče, iz SIJ- a še čakamo.
Po napovedih vodilnega svetovnega podjetja za gospodarske analize, napovedovanje in svetovanje Oxford Economics si jeklarstvo rast povpraševanja ponovno lahko obeta ob koncu prvega oziroma na začetku drugega četrtletja 2025 (ZDA 1,8 odstotka, EU 3,5 odstotka), kar bo po napovedih pozitivno vplivalo tudi na poslovanje Skupine SIJ.
Po drugi strani ni v prid zadnja napoved uvedb 25-odstotnih carin ZDA na uvoz jekla, o čemer smo poročali včeraj. Jeklarska skupina SIJ v ZDA vidi pomemben trg z dolgoročnim potencialom. Lani je na tem trgu ustvarila 9,9 odstotka prihodkov od prodaje oziroma približno 16,5 odstotka več kot v letu prej.
Obiščite spletno stran brez oglasov.
